بسیار ضعیف در ارائه مطالب هستند. هنوز موقع ارائه دادن استرس دارن. اصلن روی درس مسلط نیستند و به دفعات پیش میاد که جواب قانع کننده ای ندارن به سوالات دانشجوها بدن. بدون تجربه کاری هستن. واقعن نه در حوزه مذاکره و نه در حوزه رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی نه مطالعات کافی دارند و نه تجربه کافی. بار ها پیش میاد که به راحتی از اسلایدا میگذرن. حیفه که درس خیلی مهم رفتار سازمانی و منابع انسانی رو با دکتر علوی نگذرونین که دقیقن نقطه مقابل ایشونن.
کلاس دکتر بانکی شاید خیلی concept عجیب و غریبی نداشته باشه و اغلب اش همون مطالب کتاب باشه، ولی خب توی چارچوبی ارائه اش کردن که به ذهن من یه ساختار داده و دقیقا می دونم که کدوم مطلب به کجای این ساختار مربوط می شه. در واقع وقتی با یه مساله تو حوزه رفتار سازمانی رو به رو می شم می فهمم که کدوم باکس از مباحث رو باید توی ذهنم بیارم و این برای من ارزشمنده. کلاس هم گاهی ممکنه کسل کننده شه، ولی دکتر بانکی ایده های مختلفی رو پیاده می کنن، از تحلیل case گروهی، دیدن Ted و ... که کلاس رو جذاب کنه!